Consejo editorial
- Se responsabiliza de la decisión de publicar o no en la revista los artículos recibidos, que se examinan sin tener en cuenta la raza, el sexo, la orientación sexual, la religión, el origen étnico, el país de origen, la ciudadanía o la orientación política de las personas autoras.
- Publicar directrices actualizadas sobre las responsabilidades de las personas autoras y las características de los trabajos enviados a la revista.
- Se compromete a publicar las correcciones, aclaraciones y disculpas necesarias en el caso de que lo considere conveniente, y a no utilizar los artículos recibidos para los trabajos de investigación propios sin el consentimiento de las personas autoras.
- Garantiza la confidencialidad del proceso de evaluación y mantendrá la misma ante posibles aclaraciones, reclamaciones o quejas que un autor/a desee enviar al Consejo Editorial.
- Declara su compromiso por el respeto y la integridad de los trabajos que ya se han publicado.
- Se compromete a eliminar de la revista o a que no se lleguen a publicar los artículos identificados como plagios.
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Personas evaluadoras
- Se comprometen a hacer una revisión objetiva, informada, crítica, constructiva e imparcial del artículo. La aceptación o el rechazo se basa únicamente en la relevancia del trabajo, su originalidad, el interés y el cumplimiento de las normas de estilo y de contenido indicadas en los criterios editoriales.
- Respetan los plazos establecidos, estableciéndose como tiempo máximo de admisión o inadmisión de 30 días y de revisión 60 días. El orden de publicación será por fecha de entrada o por interés temático.
- No comparten, difunden ni utilizan la información de los artículos sometidos a revisión.
Personas autoras
- Originalidad y plagio. Todos los trabajos enviados para su publicación han de ser inéditos, siendo admisibles extractos de artículos científicos u otros trabajos de interés profesional, exigiéndose a las autoras y autores que declaren que los datos y resultados expuestos en el trabajo son originales y no existe plagio, ni distorsión o manipulación de los datos.
- Compromiso de exclusividad. Los trabajos enviados no pueden haber sido presentados simultáneamente a otra revista para su selección.
- Citas y referencias. Siempre se ha de mencionar las fuentes citadas y aportar el listado de referencias bibliográficas de las mismas, siguiendo las Normas APA https://normas-apa.org/etiqueta/normas-apa-2022/.
- Autoría. En los artículos en que han contribuido más de una persona, se debe garantizar la inclusión de todas aquellas que hayan realizado aportes significativos al artículo.
- Responsabilidad. Todas las personas que remiten un artículo a TSDifusión deberán aceptar la responsabilidad de lo que han escrito.
- Atención a la diversidad, al género y a la inclusión. Los trabajos deberán tener un enfoque que considere la diversidad de identidades, necesidades y capacidades de las personas, evitando, al mismo tiempo, cualquier sesgo de discriminación hacia los colectivos vulnerables. Así mismo, se evitará el sexismo lingüístico, mediante la utilización de un lenguaje incluyente.
- Coherencia con los principios del Trabajo Social. Los artículos deberán ser coherentes con los principios del Trabajo Social en materia de derechos humanos, dignidad humana y justicia social.
- Errores en artículos publicados. Cualquier error o inexactitud relevante habrá de ser comunicada al equipo editorial para que este pueda realizar las correcciones necesarias en la publicación online.